根據(jù)市委統(tǒng)一部署,2022年3月4日至5月15日,市委第七巡察組對市農(nóng)科園黨工委開展了巡察。7月5日,市委第七巡察組向市農(nóng)科園黨工委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、關(guān)于貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求有差距,服務(wù)永州農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興不夠突出的問題
整改進(jìn)展情況:一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。修改完善了中心組學(xué)習(xí)計劃,堅決執(zhí)行“第一議題”制度,第一時間組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神及中央、省委市委文件政策,不斷提升班子成員理論素養(yǎng)。堅持學(xué)用結(jié)合,進(jìn)一步明確園區(qū)建設(shè)主題和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。二是狠抓工作落實。加快科技創(chuàng)新能力建設(shè),支持企業(yè)申報國家、省、市科研平臺,加強(qiáng)與市外科技創(chuàng)新團(tuán)隊合作,進(jìn)一步提升園區(qū)創(chuàng)新方式,與深圳科技工業(yè)園、深圳市農(nóng)科集團(tuán)達(dá)成協(xié)同創(chuàng)新跨區(qū)域聯(lián)動發(fā)展的戰(zhàn)略合作新模式。與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院麻類研究所合作,聯(lián)合申報園區(qū)中小企業(yè)專利轉(zhuǎn)化促進(jìn)項目,組織企業(yè)與高校院所專利技術(shù)匹配對接。三是提升園區(qū)綜合能力。制訂了《“核心區(qū)+示范區(qū)”的“雙區(qū)”“4+1”規(guī)劃和市農(nóng)科園“一核”建設(shè)五年規(guī)劃》,加快園區(qū)供水、供電、道路、污水處理等項目建設(shè)。優(yōu)化園區(qū)環(huán)境,組建4個招商小分隊,已與5家農(nóng)業(yè)科技企業(yè)達(dá)成合作意向。
二、關(guān)于履行全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”有偏差,整治“四風(fēng)”問題不堅決不徹底的問題
整改進(jìn)展情況:一是壓實主體責(zé)任。黨工委把全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)列入日常重要工作議程,做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同監(jiān)督,結(jié)合崗位實際下發(fā)《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》,黨工委書記與黨政班子成員、班子成員與各分管局室負(fù)責(zé)人簽署《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》。黨工委書記同班子其他成員及局室負(fù)責(zé)人開展談心談話共9人次。深入開展“鏡鑒”以案促改專項活動,進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部廉潔從政意識。二是深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。圍繞園區(qū)中心工作,對各局室業(yè)務(wù)工作推進(jìn)情況進(jìn)行督導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察室會同相關(guān)局室一同下企業(yè)、基地,實地督導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查、疫情防控、項目建設(shè)工作共計12次,形成督查通報4次。對園區(qū)“三重一大”重要決策決議進(jìn)行研判分析,作出風(fēng)險防控提醒3次。三是完善項目資產(chǎn)管理。制定了《永州國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)限額標(biāo)準(zhǔn)以下項目評審及招標(biāo)采購管理辦法》,成立園區(qū)招標(biāo)委員會,全面加強(qiáng)對項目招投標(biāo)的管理。嚴(yán)防項目實施風(fēng)險,建立專項資金申請、撥付、使用全過程審計監(jiān)督制約機(jī)制,嚴(yán)格項目驗收和資金撥付,確保資金安全。
三、關(guān)于落實新時代黨的組織路線不夠有力,干部隊伍建設(shè)存在短板的問題
整改進(jìn)展情況:一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格按照 “三會一課”、民主生活會和組織生活會的制度規(guī)定,提前制定活動方案并下發(fā)通知,規(guī)范工作程序。2022年已如期召開黨員大會3次、支部委員會13次,開展黨課3次、主題黨日活動9次。建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活考核制度,將日??己饲闆r與年底民主評議黨員工作掛鉤。二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。全面落實民主集中制和“三重一大”等制度。進(jìn)一步建立健全干部考核管理長效機(jī)制,堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合,對不符合條件的干部及時調(diào)整,對表現(xiàn)突出的年輕干部,及時列入后備干部庫。三是嚴(yán)格干部選拔任用。筑牢選任過程“程序鏈”,以貫徹《條例》為基礎(chǔ),圍繞干部選拔任用提出基本流程和操作注意事項,明確主體、厘清職責(zé)逐項對照工作流程進(jìn)行操作。
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中共永州國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)工作委員會
2023年3月1日